不歧视政策

 

大发体育官网app开户, 按照耶稣会传统和指导价值观, 致力于培养优秀教师的多元化社区, 工作人员, 和学生, 以及确保平等的教育机会, 就业, 以及获得服务的途径, 项目, 和活动, 不考虑个人的种族, color, 国家的起源, 宗教, 年龄, 残疾, 性, 性别认同/表达式, 性取向, 婚姻状况, 怀孕, 诱发遗传特性, 或军事地位. 员工, 学生, 申请人或大学社区的其他成员(包括但不限于供应商), 游客, 以及客人)不得受到法律禁止的骚扰, 或因受保护的特性而受到不利的对待或报复.

大学的政策以及联邦和州的法律法规禁止非法歧视和骚扰. 这些法律包括《大发体育官网app开户》, 1973年《大发体育官网app开户》第504条, 1972年教育修正案第九条, 以及经1972年《大发体育下载》修正的1964年《大发体育下载》第七条. 这些法律禁止歧视和骚扰,包括性骚扰和性暴力.

大发体育官网app开户1973年《大发体育官网app开户》第503节应用的雇员询问, Section 402 of the Vietnam Era Veteran’s Readjustment Assistance Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990 may be referred to the Office of Human Resources; 313 N. 13日圣., Suite 221; P.O 1881箱; 密尔沃基,53201 - 1881; (414) 288-7305.

有关1973年《大发体育官网app开户》第504节和1990年《大发体育下载》第三章的学生咨询可提交给残疾服务办公室, P.O. 1881箱; 密尔沃基,53201 - 1881; ods@马奎特.edu;(414) 288-1645.

学生和员工大发体育官网app开户职称应用的询问, 1967年《大发体育官网app开户》, 第11246号行政命令, 修订的, 可能是指伊丽莎白(利兹)方, 就业和雇员关系主任:313 N. 13日圣.P . 221室.O. 1881箱, 密尔沃基,53201 - 1881; (414) 288-0830.

任何人都可以举报性骚扰, 包括性暴力, 或性别歧视的问题,可以亲自向第九条协调员提出, 通过邮件, 在任何时间通过电子邮件或其他方式: 克里斯汀Kreple协调员:校友会,437室,P.O. 邮箱1881,密尔沃基,威斯康星州53201-1881,(414)288-3151克里斯汀.kreple@马奎特.edu.  大发体育官网app开户大发体育官网app开户教育法第九条的申请,可以向教育法第九条协调员和/或美国大学教育法第九条主任提出.S. 教育部公民权利办公室:230s. 芝加哥迪尔伯恩街37楼邮编:60604 (312)730-1560  光学字符识别.Chicago@ed.政府.

大发体育官网app开户董事会批准了平权行动计划, 确立了大学在人权问题上的立场. 该计划重申并明确了行动计划,以继续保证所有合格人员的晋升和机会均等.